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Grégoire HENRI-ROUSSEAU

Cadre supérieur - direction générale/DRH

Expériences professionnelles

Officier étudiant à l’ecole de guerre

Ecole de Guerre , Paris

De Septembre 2018 à Juin 2019

Etudiant au cours supérieur interarmes

ARMEE DE TERRE

De Septembre 2017 à Aujourd'hui

Chargé de séminaire à l'ihedn, officier d'active de l'armée de terre

PREMIER MINISTRE

De Août 2015 à Aujourd'hui

Formations complémentaires

Mastère spécialisé stratégie, conseil et organisation

ESCP business school - Stratégie d'entreprise

2019 à 2020


Activités et associations : Collecte de fonds au profit du Bleuet de France (blessés militaires et familles).
Témoignage avec d'autres officiers de l'Armée de Terre sur le thème du management de proximité.Activités et associations : Collecte de fonds au profit du Bleuet de France (blessés militaires et familles). Témoignage avec d'autres officiers de l'Armée de Terre sur le thème du management de proximité.

Cette formation est un mix de cours académiques et de cas pratiques professionnalisant avec des cabinets de conseil. En complément de la majeure stratégie enseignée par le professeur Frédéric Fréry, les compétences développées sont les suivantes.
- Connaissance des grandes fonctions des entreprises et de leurs outils (marketing; comptabilité, finances; supply chain management; design organisationnel; systèmes d'information).
- Connaissance du secteur du conseil en management/organisation/système d'information (dynamique, marchés; types d'acteurs; modes de fonctionnement; logique économique; culture).
- Compétences de diagnostic dans une logique de consulting (Problem solving, fact checking, façon de restituer, posture d'interaction).
- Méthodes de développement personnel pratiquées par les entreprises privées (négociation, entrepreneuriat, innovation, communication interculturelle).

Gestion des opérateur sous tutelle de l'Etat

IGPDE - Finances

2022 à 2022

Comprendre le cadre budgétaire applicable aux organismes / la CAF et l'utilité de son analyse / le lien entre stratégie et programmation pluriannuelle
• maîtriser le cadre comptable et financier applicable aux organismes / le cycle budgétaire
• connaître les différents indicateurs de la soutenabilité et de la sincérité budgétaire, comprendre les objectifs et les interpréter / les indicateurs clés et analyser les marges de gestion
• distinguer les différents documents et leur utilité
• développer l'analyse des référentiels budgétaires (par destinations) et identifier les postes sensibles d'un budget
• apprécier la fiabilité des recettes prévues et valider le fléchage éventuel
• s'assurer de la prise en compte des reports et de la reprogrammation des crédits
• analyser le BFR et la situation de trésorerie

Parcours officiels

Saint-Cyr – LIEUTENANT BRUNBROUCK – 2007

Compétences

Ressources humaines
gestion d'entreprise
stratégie d'entreprise
Marketing